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　　山东交通学院是一所以培养综合交通人才为办学特色的全日制普通本科高校，是山东省高等教育应用型人才培养特色名校立项建筑设计企业，山东省人民政府与交通运输部共建高校。2020年，学校入选山东省“高水平学科”建设高校;2021年，获批山东省应用型本科高校建设首批支持单位;2024年，获批硕士学位授予单位、交通强国建设试点单位。

　　学校坐落于历史悠远长久的文化古城泉城济南，在济南、威海两地办学，设立济南长清校区、无影山校区、东校区和威海校区4个校区。教职工近1900人，专任教师中具有高级专业方面技术职务660余人、博士学位640余人。现有外籍院士1人，国家级人才7人，泰山学者、泰山产业领军人才、山东省有突出贡献的中青年专家等省部级人才41人;拥有山东省高校黄大年式教师团队3个，山东省高等学校青年创新团队发展计划24个。

　　学校以交通类专业为主，涵盖“工、管、理、经、文、艺、法”等7个学科门类，构建起交通建设类、综合运输类、载运工具设计制造类三大优势专业群;设有21个学院(部)，55个本科招生专业和交通运输、机械、土木水利3个硕士学位授权点;工程学进入基本科学指标数据库(ESI)全球排名前1%，具有山东省高等学校高水平学科(优势特色学科)1个，省级重点学科4个(二级学科);国家级特色专业2个，国家级一流本科专业建设点4个，省级特色专业7个，省级一流本科专业建设点22个;国家级一流本科课程19门，省级一流本科课程33门;近三届获国家级教学成果奖二等奖1项，省级教学成果奖40项。

　　学校拥有全国交通运输行业重点实验室、山东省重点实验室、工信部实验室(山东)、省级工程技术研究中心、省级工程研究中心等省部级科研平台12个，省级新型研发机构1个，省交通运输科普基地1个。获国家科技奖、山东省科技奖、山东省社会科学优秀成果奖等省部级及以上科研奖励67项。

　　本次面向社会公开招聘人员74名，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》(附件1)。

　　现役军人，在读的非2026年毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律和法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　学术造诣深厚，在所从事的学科领域中做出系统性、创造性成就和重大贡献，学术水平在国际同行领域处于领头羊，能够带领本学科冲击世界一流水平。

　　学术造诣高深，在学术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本学科领域做出具有开创性意义的重要工作，对所从事的学科领域有创新性构想，能够带领相关研究方向达到国际领先水平。年龄一般不超过55周岁。

　　学术造诣深，在所属学科领域处于国内领头羊，具备支撑所在学科冲击国际一流的学术能力者。年龄一般不超过45周岁。

　　学术水平突出，在所属学科领域取得高水平研究成果并取得国内外同行公认的重要业绩，具备冲击国家、省级人才工程的人才。年龄一般不超过40周岁。

　　学术水平在所属学科领域具有一定影响，学术成果较为突出，达到国内一流学科学术骨干水平。

　　A类：创新发展的潜在能力大，在本学科领域取得高水平代表性成果，具有获得国家级科研项目能力的青年人才。

　　B类：具有较大发展的潜在能力，在本学科领域取得较高水平代表性成果，具有获得省部级以上科研项目能力的青年人才。

　　C类：具有一定的发展潜力，主要是做思想政治教育、法学、艺术、数学、统计、外语等领域一线教学的博士研究生。

　　招聘岗位为长期招聘岗位，自公告发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2026年12月31日。

　　(1)有本人签名的《山东交通学院2026年公开招聘报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)。

　　①身份证、国家承认的学历和学位证书、专业方面技术职务资格证书、专业方面技术职务聘任材料。

　　④全日制普通高校应届毕业生应聘，需提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》，应于2026年12月31日前取得相应学历学位证书。

　　⑤香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　应聘人员每人限报一个岗位。应聘人员登录山东交通学院招聘网站(填写报名信息并上传岗位要求的证明材料。

　　对应聘人员的资格审核检查工作贯穿招聘工作的全过程。不能提供相关证明材料的应聘人员、经审查不具备应聘条件的、提供的相关材料信息不实的，取消其应聘资格。

　　根据省属事业单位公开招聘的有关法律法规，高级岗位和面向博士招聘的中级岗位招聘可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

　　面试采用试讲方式来进行，主要考察应聘人员的教学能力、专业相关知识、语言表达、仪表风度等方面的能力。

　　面试总分为100分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试最低合格分数线分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照1：1的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。

　　考察主要采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式来进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，还有是不是具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是不是满足规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是不是真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。

　　体检由学校统一组织，在指定的县级以上综合性医院做，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院做，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。

　　对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察体检范围人选中依次等额递补。

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东交通学院人力资源处(教师工作部 人才工作办公室)网站公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅备案。符合聘用条件的，由山东省人力资源和社会保障厅签发《事业单位招聘人员备案通知书》，受聘人员凭此办理入职手续。学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　聘用人员为我校总量控制内正式职工，工资、福利依照国家、省市和学校的有关标准执行。

　　未尽事宜，根据山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2026年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(鲁人社字〔2025〕12号)的相关规定执行。